本规范根据公司“科学管理、精心施工、用户至上、信誉为上”的服务宗旨制定，贯穿于公司管理的全过程。

一、企业诚信自律管理条例

1、诚信是基本道德规范的核心内容，企业的管理应重视诚信的建立，把诚信作为企业的立身之本，遵守国家法律法规作为企业发展的基本准则，来约束企业的经营活动。公司成立诚信领导小组，通过对制度的学习、工作例会、职工大会等形式将精神传达到管理层，再由管理层传达到作业层，做好层层管理，层层落实，使公司全体员工正确理解并坚持执行确保在整个公司内提高员工诚信经营的意识。

2、推广企业事务公开制度，维护职工合法权益，在员工中树立企业诚信规范的形象，，将有关职工权益的问题及时公开，并按有关规定签订劳动合同，按时足额发放员工工资，按时交纳员工社保基金等保险金，使员工的合法权益得到应有的保障。

二、企业员工诚信自律准则

1、企业员工应遵守公司的规章制度，应以公司大局为重，维护公司信誉，不作任何有损公司形象的行为。

2、企业员工应按时上下班，言行应诚实、谦虚、勤勉，同事之间应以礼相待，互相尊重、密切合作。

3、员工应遵守工作守则，上班期间不准串岗聊天，不得有与工作无关的行为。

4、企业各级员工对所担负的工作不拖延、不积压，及时予以办理。如发生临时事项的虽不在工作时间也应遵照办理。

5、企业各级员工对主管领导在其监督范围内所发命令，其属下员工有服从的义务，但对其命令有意见相悖的可随时称述。

6、员工应恪守本职，对本公司机密不得泄露。非应职务所需不得动用公务或挪用公款，对所保管的文书财务不得私自携出或借出。

成都高新区巨力文化服务中心

2015年7月